网友提问：

你所经历过最憋屈的工作经历是什么？

优质回答：

看到这个问题忍不住就想要来回答一下。

我在国外工作了五六年，回国后在一家教育机构做新媒体。后来，在国外关系很好，对我也颇为照顾的一个亲戚拉我去他的公司任职。也算是三顾茅庐，百般请求之下，盛情难却，我决定加入他的公司。

因为他本人仍然居住在国外，所以有心让我成为他在国内这边的眼睛，帮助他看好自己的公司。但是他公司做的工作跟我之前的职业经历完全不同。因此他派了公司目前的总经理来带我。

可能在他看来所做的一切都是为我好。但是丝毫没考虑我空降到这个公司，所处的尴尬位置。

总经理当面答应照顾好我，亲戚回去之后，根本什么都没教我。而我本人对这个行业一窍不通，也完全没有了解。

每次亲戚来国内视察，他就提前一天下班前大概的把一些报表一类的东西给我看，第二天开会说一堆专业名词搞晕我，并当面说我没有仔细看报表。百般跟亲戚打小报告，说我学东西太慢。

亲戚回去之后就继续什么都不教我，什么都不告诉我。

除此之外，他到是对我颇为照顾。吃的喝的常常买，对我挺好的。就是工作方面处处提防我，生怕我多学到什么，多了解什么。

我跟亲戚反映过这个情况，但是我的亲戚也是情商颇低，直接当面指责他没有认真教我。他就直接跟亲戚讲他太忙了，该给我的报表已经发我，实在没时间认真跟我讲解。

反复了大半年之后，亲戚对我信任危机。我个人来讲真的也是内心憋屈。也深感无论是这个公司还是这个行业确实都不适合我。

其实当时的憋屈和委屈感都是我工作十年来最憋屈的顶点。在之前的从业经历中，被小人坑害，被领导抢功，被同事冷暴力也都经历过，但是只要有能力，其实一切也都还好说。而且最不济就是不干了，我有能力我怕啥。

而这份工作最让我憋屈的点是亲戚的信任，和厚望。而换位思考总经理本身也是怕被我这个空降兵顶替，而且他对我其实也还不错。让我有苦说不出，有口难言。

我反复思考良久之后，最终选择了辞职。

我这人不太记仇，所以时隔许久，目前对当时发生的一些事情已经不太记得了。偶尔有好的资源仍然会跟亲戚和当时的总经理分享。

但通过这件事，我得出了下面几点经验教训：

一.找准定位，选择适合自己的行业

其实当时初回国，我对自己的职业定位还不太明确。也是很容易就被亲戚劝说动摇，放弃自己熟悉的领域，去进入一个陌生的行业尝试。虽然最终失败了，但通过这件事我更明确了我适合做什么，也算是有失必有得了。

而且，因为我中途换了行业，导致我在跳回之前熟悉的领域时不得不降级，薪水也降低了很多。幸运的是，我终究是回归了正途。

二.频繁跳槽要慎重

因为回国后连续两份工作时间都太短，导致对我后期找工作时许多公司觉得我稳定性太差。完全忽视我再往前的一份工作连续做了五年这个事实。

我目前的公司其实也存在许多的问题，职场更如甄嬛传一般，步步惊心。但为了能够获得一份长一些的工作经历，不得不隐忍。

三.不要加入熟人or亲戚的公司

首先，无论是薪资还是福利方面，都会是你难以张口提的话题。你会不好意思去争取你应得的福利。

另外，做的太好别人也不会觉得你做的好；做的不好别人会说你走后门进来的，没能力。

此外，没人会喜欢空降兵。你的存在会让其它员工感觉到危机，无法融入。

四.即使是工作有再多的不如意，千万不要带到生活中去

我因为在这份工作中积累了过多的怨气，导致那时候情绪很差，常常跟家人言语方面发生冲突。

那段时间整个人都过得乱七八糟。

现在的工作虽然并不顺遂，但学会了调节自己。

我现在时时刻刻都在告诉自己，我工作的目的是更好的生活！！！千万不要本末倒置！！！

由此看来，其实我也不是毫无所得的。因此我仍感恩这份际遇！

人生没有白走的路！

只要能过从中有所感悟，坏事的背后可能也是存在着经验和教训的，不是吗？

最后，祝你在往后的生活及工作中一切顺利，能够得到学习和成长。

欢迎大家关注我，一起聊聊寻找自我的路上，你都经历过哪些故事！[玫瑰]

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就是碰见了感觉自己能力强的要上天的领导

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谢邀，我所经历的最憋屈的工作经历就发生在前段，原来我在一家企业任高管，后来由于一些特殊情况离开了那家公司。两年后我又重返那家公司，但已不是原来的职务，而且要低三四个档次，一些原来在我手下的人已和我平起平坐，或者是比我职位还高，更为憋屈的是我坐在曾经一直很敬重我的一位伙计办公室门口的隔断里，还为原来我称他小某的人当助理。物是人非，不进则退，大丈夫能屈能伸，就当卧薪尝胆吧！在什么岗位都要保持一个平和的心态，干一行爱一行，踏实工作。

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毕业后的第一份工作是在一家企业咨询公司做电话营销，每天的工作内容就是拿着一本邮政大黄页打电话。上班头一天，领导把我介绍给大家，接下来每一位同事都主动走到我面前做自我介绍，台词基本一致，都是“真诚的沟通来自不断的自我介绍，你好，我是XX”，然后和我握手。当时我感觉这家公司真的不错，同事之间这么友好，我能来这样一家公司确实挺幸运的。

接受了一天的新员工培训之后，我就开始打电话，问对方单位需不需要培训，我们每个人桌子上都贴有话术，按照话术和接电话的人沟通。我本来以为这是一份积极上上的职业，然而在我打了几天的电话之后，终于将所有的锐气都被消磨殆尽了。很多公司都不接我的电话，有的前台甚至会言辞恶劣的要求我，不许再给他们打电话。再到后来电话播出去以后，会从心里希望对方不要接。这样我打完这100个电话，就算完成任务了。

过了一周的新人保护期，公司就要求我们每天必须有一个回执，如果没有就罚款10元。回执就是对方公司对我公司的培训课程感兴趣，想要先试听一下课程而发的邮件或者传真。

在我一分钱还没挣到的情况下，我要每天交10元的罚款。即便这样，我还是坚持、坚持、再坚持。我相信只要我一直坚持下去，我迟早会出业绩的。可在我整整交了两个月的罚款后，还是被公司末尾淘汰掉了。

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想起十几年前从国企出来，到了柳州市，找了一家小公司，专门做电路板设计的。实话说，我的专业不是电子行业，之前也没从事过这类工作，但是之前的工作也是设计类，所以对绘图软件还是很熟悉的。但是老板让我去上班，想着我会设计，学起来应该不难，让一个师傅带我。

进公司的时候，给我安排了一个师傅。因为都是年轻人，所以很快就混熟了。听说我这个师傅很厉害，是从深圳的一家大企业过来的，因为被人取代了，老板不重用了他了，所以他就回来了。我小心翼翼的跟着他，看着他所做的，主动找他聊天，让他有什么事情，可以多让我做，尽快上手。但是我发现，以失败告终，他对我的主动聊天，问话，爱理不理，只是问了我之前的一些工作经历，什么都没教我。我憋着一股劲，心想，你不教我，我看着自己学。然后白天跟在他旁边看他设计，晚上回家消化，自己摸索，过了一个月，我基本能设计简单的了，他很惊讶，你怎么会的？我说自学的。后来总共做了三个月，觉得没意思，就离开了。

其实离开之前，从同事那里知道：以前他在深圳，是公司的最主要的设计人员，工资很高，老板很器重。但是他这个人脾气古怪，几乎不啥搭理人，对老板也是爱理不理的样子。后来老板招了一个人进来，让他尽心尽力的教，说不会亏待他。等那个人学成之后，老板就不再理会他，不给他安排活儿，降低他工资，他觉得憋屈所以才走的。现在他认为，如果教会徒弟了，师傅就没饭吃了。所以对别的同事也一样，我来给他当徒弟前，已经走了好几个了。唉