网友提问：
社区招聘的工作人员的待遇好吗？
优质回答：
社区，作为最基层的组织单位，在整个社会的经济发展和城市治理中承担着重要的工作职能，社区工作人员大概分为三类。
第一类：在编人员
这部分人一般是街道办事处下派的工作人员，在社区中担任社区书记或者主任等职务，基本是事业编，但是也听说有些地方有公务员。这些人的工资待遇跟政府工作人员工作待遇相同，该享受的津贴和绩效都有，待遇还算不错。
第二类：专职社工
这部分人据我了解，一般都是社区两委班子成员，属于定岗不定人，通俗理解，就是给这个岗位发工资，给这个岗位按时交五险一金，如果你从这个岗位下来了，就不享受这个岗位的工资待遇了，也不会享受正常的五险一金了，工资一般2000多一些，但是胜在工作轻松，我有很多想考公务员和事业编的朋友，都是先考的社工，不忙的时候的备考。
第三类：社会招聘人员
这部分人，简单来说就是临时工了，待遇基本都是按照本地区最低工资给的，我们这里是1700元，公积金不用想，肯定是没有，五险也看情况，就算交也是按照最低标准交的，工资待遇十分差，而且工作还很繁杂，经常还要背锅，你懂的。当然了，如果你家里就在这个社区，家庭条件不错，并不在乎收入，只是找个工作打发时间，那你可以考虑。
其他网友回答
我妹是社区工作人员，所以我对社区的工作、待遇非常熟悉。
社区的工作人员分很多种，两委班子、党建专职人员、社区专职工作者、劳动站专职人员、临聘人员、残疾人联络员，根据职位的不同，他们的待遇也不一样。
职位分类
1、社区两委
一个社区要有党委（支委）和居委，党委一般3个人、居委根据社区的大小配备7个人或者9个人。
党委（支委）委员由社区书记1名（不能兼任居委）、副书记1名、其他委员1名（可兼任居委委员）。
居委委员由社区主任1名（可兼任支委委员）、副主任2名、其他委员4名或6名（如果是党员可兼任支委委员）。
小社区由书记或者主任一肩挑，大社区由书记和主任共同治理。
党建专职人员、社区专职工作者、劳动站专职人员、临聘人员都可以参选社区两委，五年选举一次，如果中间有人退休或者离职，可以进行补选。所以两委中，大家的工资待遇不一样。
2、社区中除两委外的其他工作者
如果以下这些工作者（党建专职人员、社区专职工作者、劳动站专职人员、临聘人员、残疾人联络员）未选上两委，那他们的只是做本职的工作，不参加支委与居委的事务管理。
薪酬制度
1、社区主干
社区的书记与主任一般是由党员和居民选出来的，所以是没有编制的，除了个别是事业编制，那他们领取的工资就是事业编工作人员薪酬。
社区书记到手工资是2900元，社区主任（副站长）、社区副书记（副站长）到手工资2700元，副主任到手工资2500元。其中本科学历加200元，研究生学历加400元。每个月绩效700元，如果工作做得不好，就要被扣掉。
2、社区两委与其他工作者
因为社区两委由各种职位的工作者组成，所以工资是由他所在职位最高的那个工资来算。
党建专职人员工资到手2600元，劳动站专职人员工资到手2600元，为兼其他的委员工资2100元，临聘工作人员2000元，这些人每个月没有绩效。
社区专职工作者到手2400元（学历递加200元），每个月绩效700元，但是看个人工作水平决定。
残疾人联络员每个月200元，只需要联络残疾人。
社区证书
凡是属于社区专职工作者可以考证书，简称社工证，分初级、中级、高级，目前初级加350元补贴，中级加450元补贴，高级的补贴未出，因为高级工作师的考级非常难。
社区工作者的前途
社区工作者在社区里就是由普通工作者——两委——副主任——副书记——主任——书记。
社区书记、主任、优秀中级工作师在职满五年可以参加公务员考试，考上后在乡镇任职。
社区工作者退休待遇
社区工作者有交五险一金，按城市职工缴交的最低水平交，退休后拿最低档的退休金。
以上就是社区的待遇，不是很高，以前大家会觉得社区工作很清闲，但其实社区工作任务繁重，经常加班。如果你没有很强的责任心，那就不适合在社区工作。
结语
社区需要的是有责任感、荣誉感的工作者，因为他们不只面对群众还有很多任务。平常要多深入群众，及时解决群众之所急，这些都是需要时间和精力的。
特别是去年的疫情，他们几乎没有休息，人人在岗，任劳任怨。
向这些基层工作者致敬！
其他网友回答
社区招聘工作人员待遇好坏具体得看情况！
据我观察所知，一般情况下，招聘的社区工作人员都是没有编制的，执行的也是最低工资标准，那么这就很尴尬了！要知道社区工作是非常多且非常杂，这么低的待遇很难留住人，即使留住人也留不住心，所以经常会看见类似的招聘公告！
那么倘若有编制的招聘，一般待遇都不会太差，与此同时报名的人数也必然会很多！我记得以前看过一个新闻，说是招聘在编环卫工，很多研究生都报考了，当时这个新闻引起了轩然大波，成了热点！实际上这个也在情理之中，细想一下便豁然开朗了！只要待遇足够好，什么样的招不到呢！
还有一种就不是招聘了，而且选聘，从各个自收自支单位进行选聘。至于待遇也是参考在编而定，这个也只能说是内部解决问题的一种办法！
我的看法儿是只要是在编，不要问待遇，勇敢报考吧！
其他网友回答
工资不高，但是比起前两年来说已经好多了，我是2016年招聘进社区的，拿了一年多1千多的工资，幸亏老公不让我来养家，我连自己都养不活[捂脸]。
现在政府对社区工作人员要求越来越高，都要大专、本科以上学历。
顺便说一下社区的工作，涵盖：党建、计生、医保、社保、民政、军服、网办、工会、环保、安全生产、宗教……太多了，这些里面又涵盖了好多业务，还不包括经常处理辖区的居民反映的问题。我们社区工作人员每个人都肩负着三四个部门的业务，真可谓上面千条线，下面一根针 ，这也是社区留不住人的原因，活太多，工资又不高，年年都招聘，招聘来了干不几天就跑了。
其他网友回答
我朋友在广州市荔湾区做社区工作人员，我也来说说。
其实社区工作人员就是通过统一笔试面试政审后招聘的居委会工作人员，而这部分人员以前都是一些下岗职工也就是我们所说的居委会大妈，但后来改制，需要新鲜的年轻人参入，于是设定了条件，统一通过考试来招录。以前基本上是没有什么工资待遇的，都非常低，但改制后，工资待遇也没多大的改善，和外面的一般企业都无法比，而工作量却大得让人难以想象，常常加班加点，紧急情况24小时轮班，而且任何时候都可能是紧急情况，所以，居委会里的年轻人一般都呆不长时间，很容易流失，特别是一些有能力的人才，上头也经常会说，工资待遇一定会有提升，说得多了，就没人愿意相信，也没人想再等，据说上次加工资也是10年前的事。目前的状况是，居委会还是那群大妈和一群将要退休的大妈。
