一句话归纳为劳动实践感言？
经过次次的尝试，使我真正感悟到了劳动的辛苦和经过不懈努力而取得成功的快乐。
更使我懂得了，只有亲自去做，善于动脑，在困难面前不退缩，才能锻炼自己，增长本领。
我会在自己成长的道路上，在学习和生活中不断地磨炼自己，做一个自强自立的人。
一年级社会劳动有哪些？
一年级小学生社会实践活动可以参观历史博物馆，烈士陵园，科技园，可以做小手工，例如画自己的家，折纸等等。
1、历史博物馆，指提供历史、变动、文物藏品、文物照片和专业书籍讲解的博物馆。以历史文物保存、展示与讲解，尽可能发挥现代的艺术文物，吸收世界各国古今的文化艺术并加以讲解为宗旨。
2、革命烈士陵园是烈士陵园的一种，为了纪念在革命战争中牺牲的及为革命事业献出生命的烈士们而修建的纪念性陵园。
3、科技园，大多数情况下是指集聚高新技术企业的产业园区。科技园土地类型较为复杂，很多区域为工业用地性质（使用权50年），也有部分区域是混合用地性质
4、折纸是一种以纸张折成各自不同的不一样形状的艺术活动。折纸不限于使用纸张。世界各地的折纸爱好者在坚持折叠规范的同时，使用了各自不同的各样的材料，如：锡箔纸、餐巾纸、醋酸薄片等。
5、绘画是指用笔、板刷、刀、墨、颜料等工具材料，在纸、纺织物、木板、墙壁等平面（二度空间）上塑造形象的艺术形式。
劳动与社会保障专业是什么
劳动与社会保障专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。主干学科：公共管理、金融学。核心课程：管理学原理（公共管理学）、公共经济学（劳动经济学）、社会保障概论、公共政策学、风险管理、劳动法与社会保障法、社会保险学、社会福利与社会救助、公共部门人力资源管理、社会保障基金管理等。
缩短劳动时间对社会经济的影响
1、劳动时间的缩短使劳动的各个要素得到充分利用（人、财物的利用）。
2、劳动时间的缩短使劳动产品增多。
3、劳动时间的缩短有利于节约能源。
4、劳动时间的缩短有利于扩大就业。
5、劳动时间的缩短有利于提高劳动者素质。
6、劳动时间的缩短有利于促进第三产业的发展。
社会必要劳动时间是以什么为尺度
社会必要劳动时间是以简单劳动为尺度的。社会必要劳动时间是在现有的社会正常的生产条件下，在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间。它是以简单劳动为尺度的。
现有的社会正常的生产条件，是指现时某一生产部门大多数产品生产已经达到的技术装备水平。社会必要劳动时间等于某一时期制造某种使用价值所需要的劳动时间/当期该种使用价值总产量，社会必要劳动时间的量纲是时间单位/使用价值数量单位。
劳动与社会保障就业方向
1、人力资源管理：许多企业和机构需要招聘和管理员工，劳动与社会保障专业毕业生可以在人力资源部门或招聘公司中工作，负责招聘、培训、绩效管理等方面的工作。
2、社会保障管理：劳动与社会保障专业毕业生可以在社会保障部门、社会福利机构或保险公司中工作，负责社会保障政策的实施、社会福利项目的管理、保险产品的销售等方面的工作。
3、咨询和顾问服务：劳动与社会保障专业毕业生可以在咨询公司或顾问公司中工作，为企业和机构提供劳动力市场、职业健康与安全等方面的咨询和顾问服务。
4、公共政策分析：许多政府部门需要分析和制定公共政策，劳动与社会保障专业毕业生可以在政府部门、研究机构或智库中工作，为政策制定和执行提供支持。
社会保障法和劳动法的关系是什么
社会保障法和劳动法之间的联系：
1、社会保障法是在劳动法的基础上发展起来的。
2、劳动法与社会保障法的调整对象在社会保险领域存在交叉。
3、社会保障法对劳动法功能的发挥有补充和促进的作用，首先社会保障法为劳动者的权益提供了更有利的保障;其次，社会保障法为劳动关系的延续提供了有利的条件。
【法律依据】
《劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
劳动与社会保障专业属于什么类
劳动与社会保障专业属于管理学类。劳动与社会保障专业的主要课程有管理学原理、公共经济学、劳动法与社会保障法、社会福利与救助、人力资源管理。劳动与社会保障专业的学生毕业之后，不仅可以在人事管理、人力资源管理部门从事劳动与社会保障的制定、组织的工作，还可以在高等院校从事教学和研究的工作。
劳动与社会保障专业的培养要求有哪些？一、掌握专业基本知识
劳动与社会保障专业不仅要求学生掌握管理学、社会学、经济学方面的基本知识和基础理论，还需要促进学生德、智、体、美全面发展。
二、掌握基本能力
劳动与社会保障专业要求学生了解国内外劳动市场和社会理论的发展。学生不需要具备运用现代计算机技术进行市场调查和分析的能力，还需要熟练的掌握一门外语，具备较强的书面和口头表达能力。
劳动合同里的社会保险有哪些
劳动合同里的社会保险有基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险中的补充险包括补充养老保险和补充医疗保险。社会保险是具有法律强制性的基本险和不具有法律强制性补充险的统称。
【法律依据】
根据《社会保险法》第三条，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
劳动保障和社会保障的区别
1、劳动保障主要是负责，就业再就业，社保，医保，失业人员管理，职业培训，职业介绍，退休人员社会化管理，农民工管理等工作。社会保障主要是负责，民政优抚，民政救助，日常医疗救助，低保，等工作。
2、劳动法主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系。社会保障法调整国家、用人单位、公民（劳动者）、社会保障经办机构因社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等发生的关系。
《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
请简述社会主义劳动价值观的内容
1、以热爱和崇尚劳动为主的劳动最伟大、劳动最光荣、劳动最崇高的价值取向。
2、以尊重和肯定劳动者地位为要义的劳动创造财富、创造幸福的劳动态度。
3、以弘扬和践行劳动精神和工匠精神为内核的职业追求。
个别劳动的社会性质
个别劳动的社会性质是商品的交换来体现。商品生产者的劳动是私人劳动和社会劳动的统一。在商品经济中，私人劳动的社会性质、具体劳动的有用性质、使用价值是否适合社会的需要，只能由商品是否交换出去来体现，而不能以任何其他的方式（如商品的广告、专家的鉴定等）来体现。
